Formation comptabilité suisse en ligne

Exercices chapitre 10

Remarque : Il est important de lire les consignes du chapitre dans le menu à droite de la page (Barre d'aide).

Avertissement : pour le chapitre relatif aux salaires et charges sociales, les solutions sont basées sur les chiffres de 2024. Le livre TQG I, dans sa partie explicative, comprend différents exemples chiffrés et résolus. Comme les pourcentages concernant les assurances sociales et la déduction de coordination sont régulièrement modifiés, les auteurs du corrigé vous proposent une colonne supplémentaire pour adapter les calculs aux chiffres et taux en vigueur du moment.

Exercice 159.

Journaliser les écritures en utilisant les comptes ci-après :

Le plan comptable :

1000 Caisse
1010 Poste
1020 Banque
1100 Créances clients

2170 Dettes AVS

5200 Salaires
5270 Charges sociales

Opérations à journaliser :

1. Comptabilisation d’un salaire versé par la banque, selon le décompte ci-après :

Salaire déterminant AVS	CHF 3 800.–
./. retenues AVS/AI/APG/AC ........ %	CHF .............

Salaire net versé	CHF .............

2. (suite de 1.) Comptabilisation de la participation de l’employeur (y compris la participation aux frais de gestion) CHF 264.90.
3. (suite de 1. et 2.) Virement par la poste de la prime totale AVS/AI/APG/AC (y compris la participation aux frais de gestion).
4. Comptabilisation d’un salaire versé en espèces, selon le décompte ci-après :

Salaire déterminant AVS	CHF 5 100.–
./. retenues AVS/AI/APG/AC ........ %	CHF .............

Salaire net versé	CHF .............

5. (suite de 4.) Comptabilisation de la participation de l’employeur (y compris la participation aux frais de gestion) CHF 343.55.
6. (suite de 4. et 5.) Virement par la banque de la prime totale AVS/AI/APG/AC (y compris la participation aux frais de gestion).
7. Comptabilisation d’un salaire versé par la banque au compte salaire du travailleur selon le décompte ci-après :

Salaire déterminant AVS	CHF 4 700.–
./. retenues AVS/AI/APG/AC ........ %	CHF .............

Salaire net versé	CHF .............

8. (suite de 7.) Comptabilisation de la participation de l’employeur (y compris la participation aux frais de gestion) CHF 315.35.
9. (suite de 7. et 8.) Virement par la poste de la prime totale AVS/AI/APG/AC (y compris la participation aux frais de gestion).

Journal de l'exercice 159

N°	Date	Compte à débiter	Compte à créditer	Libellé	Montant 2024	Montant année ...

Exercice 160.

Journaliser les écritures en utilisant les comptes ci-après :

Le plan comptable :

1000 Caisse
1010 Poste
1020 Banque
1100 Créances clients
1140 Avances de salaires

2170 Dettes AVS

5200 Salaires
5270 Charges sociales

Opérations à journaliser :

1. Comptabilisation d’un salaire versé par la banque, selon le décompte ci-après :

Salaire déterminant AVS	CHF 4 750.–
./. retenues AVS/AI/APG/AC ........ %	CHF .............
./. avances faites en espèces CHF 500.–	CHF .............

Salaire net versé	CHF .............

2. (suite de 1.) Comptabilisation de la participation de l’employeur (y compris la participation aux frais de gestion) CHF 318.10.
3. (suite de 1. et 2.) Virement par la poste de la prime totale AVS/AI/APG/AC (y compris la participation aux frais de gestion).
4. Comptabilisation d’un salaire versé par la banque au compte salaire du travailleur :

Salaire déterminant AVS	CHF 3 900.–
./. retenues AVS/AI/APG/AC ........ %	CHF .............
./. avances faites en espèces CHF 300.–	CHF .............
./. retenue en faveur de l’Office des poursuites CHF 350.–	CHF .............
(montant réglé par virement postal)

Salaire net versé	CHF .............

5. (suite de 4.) Comptabilisation de la participation de l’employeur (y compris la participation aux frais de gestion) CHF 265.95.
6. (suite de 4. et 5.) Virement par la poste de la prime totale AVS/AI/APG/AC (y compris la participation aux frais de gestion).
7. Comptabilisation de la cotisation AVS/AI/APG du chef d’entreprise CHF 455.–.

8. Comptabilisation du décompte mensuel de salaires d’une entreprise pour le mois de février 20...

Salaire déterminant AVS	CHF 84 100.–
./. retenues AVS/AI/APG/AC ........ %	CHF .............
./. diverses avances CHF 3 400.–	CHF .............
diverses retenues en faveur de l’Office des poursuites CHF 1 750.– CHF	CHF .............
(réglées par virement postal)

Salaires nets versés sur les comptes salaires (virements bancaires)	CHF .............

9. (suite de 8.) Comptabilisation de la participation de l’employeur (y compris la participation aux frais de gestion) CHF 5 600.–.
10. (suite de 8. et 9.) Virement par la poste de la prime totale AVS/AI/APG/AC (y compris la participation aux frais de gestion).

Journal de l'exercice 160

N°	Date	Compte à débiter	Compte à créditer	Libellé	Montant 2024	Montant année ...

Exercice 161.

À l’aide du tableau ci-dessous qui a été préparé, et après avoir déterminé les « salaires coordonnés ", calculer les salaires nets versés aux salariés.
Par simplification, nous avons admis un taux unique de 7 % pour la détermination de la prime à retenir en faveur de la Caisse de pension (LPP).
Comme nous l’avons dit dans le chapitre, en général les taux sont adaptés aux différentes classes d’âge

Nom du salarié	Salaire déterminant AVS	Déduction de "coordination" CHF ......	Salaire "coordonné" CHF ......	Salaire "coordonné" soumis à cotisation			CR 7% sur salaire coordonné soumis à cotisation	AVS/AI/APG/AC ..... %	Total déductions	Salaire net
Nom du salarié	Salaire déterminant AVS	Déduction de "coordination" CHF ......	Salaire "coordonné" CHF ......	Salaire coordonné effectif CHF ......ou	Salaire coordonné mini CHF ......ou	Salaire coordonné maxi CHF ......	CR 7% sur salaire coordonné soumis à cotisation	AVS/AI/APG/AC ..... %	Total déductions	Salaire net
1. Mathez Pierre	3 700.–
2. Strahm Ernest	3 900.–
3. Voirol Laurent	8 000.–
4. Widmer Max	2 500.–
5. Kessi Rudolf	6 900.–
6. Sylvan Pierre	4 100.–
7. Marti Fritz	2 200.–
8. Graber Verena	3 300.–
9. Perrin Beat	2 100.–
10. Steiner Edy	5 100.–

Exercice 162.

À l’aide du tableau ci-dessous, déterminer pour chaque salarié son salaire net mensuel.

Nom du salarié	Salaire déterminant AVS	Déduction de "coordination" CHF ......	Salaire "coordonné" CHF ......	Salaire "coordonné" soumis à cotisation			CR 7% sur salaire coordonné soumis à cotisation	AVS/AI/APG/AC ..... %	Total déductions	Salaire net
Nom du salarié	Salaire déterminant AVS	Déduction de "coordination" CHF ......	Salaire "coordonné" CHF ......	Salaire coordonné effectif CHF ...... ou	Salaire coordonné mini CHF ......ou	Salaire coordonné maxi CHF ......	CR 7% sur salaire coordonné soumis à cotisation	AVS/AI/APG/AC ..... %	Total déductions	Salaire net
1. Crelier Edmond	7 900.–
2. Brêchet André	2 600.–
3. Chèvre Pierre	4 850.–
4. Charmillot Max	2 025.–
5. Clot André	3 750.–
6. Burgat André	3 900.–
7. Léchot Maurice	1 560.–
8. Liechti Eric	3 250.–
9. Meier Jacques	2 100.–
10. Mercier Georges	6 200.–

Exercice 163.

Journaliser les opérations ci‐après, à l’aide de l’extrait du plan comptable ci-après :

SADOR SA – Entreprise industrielle (soumise à la SUVA)
1000 Caisse 1010 Poste 1020 Banque 1100 Créances clients	2170 Dettes AVS 2175 Dettes LPP	5200 Salaires 5270 Charges sociales

Journal de l'exercice 163

N°	Date	Compte à débiter	Compte à créditer	Libellé	Montant 2024	Montant année ...

Exercice 164.

Journaliser les opérations ci après, à l’aide de l’extrait du plan comptable ci-après :

Pierre Gassmann et Cie (non soumise à la SUVA)
1000 Caisse 1010 Poste 1020 Banque 1100 Créances clients	2170 Dettes AVS 2175 Dettes LPP	5200 Salaires 5270 Charges sociales

Journal de l'exercice 164

N°	Date	Compte à débiter	Compte à créditer	Libellé	Montant 2024	Montant année ...

Exercice 165.

Cocher la réponse exacte. Lorsque l’affirmation est inexacte, correction / complément/ modification à apporter

Élément	VRAI	FAUX
1. La LAA oblige chaque employeur à assurer les membres de son personnel contre les accidents et maladies professionnels et les accidents non professionnels.
2. L’apprenti âgé de 16 ans ne paie aucune prime AVS.
3. La prime AVS/AI/APG/AC est supportée pour moitié par l’employeur et le travailleur.
4. La LPP est obligatoire pour les salariés et pour les indépendants.
5. Il n’y a en principe pas de taux unique pour les primes LPP, contrairement à l’AVS.
6. La Confédération participe au financement de la LPP.

✅ Bravo ! Toutes les réponses sont correctes ! 🎉

Exercice 166.

Même exercice que le N° 165.

Élément	VRAI	FAUX
1. L’AVS représente le " 1er pilier " de notre prévoyance vieillesse.
2. L’ensemble des salariés et des employeurs participent, chacun pour moitié, au financement des caisses de compensation.
3. La première condition à remplir pour être cotisant LPP est d’être assuré à l’AVS.
4. Le salaire soumis à la LPP est toujours inférieur au salaire soumis à l’AVS.
5. Toutes les entreprises suisses, inscrites au RC, sont soumises à la SUVA.
6. Les primes pour les accidents professionnels (AAP) sont supportés par moitié par les salariés et les employeurs.
7. Les primes pour les accidents non professionnels (AANP) sont supportés par moitié par les salariés et les employeurs.
8. Tous les salariés qui travaillent en Suisse sont assurés contre les accidents non professionnels.
9. Les primes pour les accidents non professionnels (AANP) sont identiques pour tous les salariés des différents départements (cas d’une entreprise soumise à la SUVA).
10. Les primes APG permettent de rétribuer les salariés qui ne reçoivent pas le salaire durant les périodes de service militaire.

✅ Bravo ! Toutes les réponses sont correctes ! 🎉

Exercice 167.

L’entreprise Mermoud SA est affiliée à une Caisse d’allocations familiales. Elle doit verser une cotisation mensuelle égale aux 2 % des salaires soumis à l’AVS.

Journaliser les opérations ci-après à l’aide de l’extrait du plan comptable :

Le plan comptable :

1010 Poste
1020 Banque

2180 Dettes Caisse ALFA

5270 Charges sociales

1. Comptabilisation de la cotisation mensuelle dure par l’entreprise Mermoud SA à la Caisse ALFA. Salaires soumis à l’AVS : CHF 185 000.–.
2. Paiement d’allocations par virement bancaire sur les comptes salaire des salariés :
15 allocations familiales à CHF 200.–
3. Détermination du solde dû entre la Caisse ALFA et l’entreprise Mermoud SA et règlement par virement postal.
4. Comptabilisation de la cotisation mensuelle dure par l’entreprise Mermoud SA à la Caisse ALFA. Salaires soumis à l’AVS : CHF 165 000.–.
5. Paiement d’allocations par virement bancaire sur les comptes salaire des salariés :
45 allocations familiales à CHF 200.–
6. Détermination du solde dû entre la Caisse ALFA et l’entreprise Mermoud SA et règlement par virement postal.
7. Comptabilisation de la cotisation mensuelle dure par l’entreprise Mermoud SA à la Caisse ALFA. Salaires soumis à l’AVS : CHF 194 000.–.
8. Paiement d’allocations par virement bancaire sur les comptes salaire des salariés :
54 allocations familiales à CHF 200.–
9. Détermination du solde dû entre la Caisse ALFA et l’entreprise Mermoud SA et règlement par virement postal.

Journal de l'exercice 167

N°	Date	Compte à débiter	Compte à créditer	Libellé	Montant 2024	Montant année ...

Exercice 168.

L’entreprise Camille Membrez est affiliée à une Caisse d’allocations familiales. Elle doit verser une cotisation mensuelle égale aux 2 % des salaires soumis à l’AVS.
D’autre part, l’entreprise verse également des allocations de ménage à ses salariés mariés. Les allocations de ménage représentent des charges sociales distinctes du régime de financement des allocations familiales.

Journaliser les opérations ci-après à l’aide de l’extrait du plan comptable :

Le plan comptable :

1010 Poste
1020 Banque

2180 Dettes Caisse ALFA

5270 Charges sociales

1. Comptabilisation de la cotisation mensuelle dure par l’entreprise Camille Membrez à la Caisse ALFA. Salaires soumis à l’AVS : CHF 185 000.–.
2. Paiement d’allocations par virement bancaire sur les comptes salaire des salariés :
30 allocations familiales à CHF 200.–
18 allocations de ménage à CHF 150.–
3. Détermination du solde dû entre la Caisse ALFA et l’entreprise Camille Membrez et règlement par virement postal.
4. Comptabilisation de la cotisation mensuelle dure par l’entreprise Camille Membrez à la Caisse ALFA. Salaires soumis à l’AVS : CHF 175 000.–.
5. Paiement d’allocations par virement bancaire sur les comptes salaire des salariés :
50 allocations familiales à CHF 200.–
22 allocations de ménage à CHF 150.–
6. Détermination du solde dû entre la Caisse ALFA et l’entreprise Camille Membrez et règlement par virement postal.
7. Comptabilisation de la cotisation mensuelle dure par l’entreprise Camille Membrez à la Caisse ALFA. Salaires soumis à l’AVS : CHF 201 000.–.
8. Paiement d’allocations par virement bancaire sur les comptes salaire des salariés :
15 allocations familiales à CHF 200.–
28 allocations de ménage à CHF 150.–
9. Détermination du solde dû entre la Caisse ALFA et l’entreprise Camille Membrez et règlement par virement postal.

Journal de l'exercice 168

N°	Date	Compte à débiter/créditer	Compte à débiter/créditer	Libellé	Montant 2024	Montant année ...

Exercice 169.

Journaliser les opérations ci-après à l’aide de l’extrait de plan comptable suivant :

Le plan comptable :

1000 Caisse
1010 Poste
1020 Banque

2170 Dettes AVS
2175 Dettes LPP
2180 Dettes Caisse ALFA

5200 Salaires
5270 Charges sociales

1. Décompte du mois de septembre :

Salaire déterminant AVS	CHF 187 000.–
Allocations pour enfants	CHF 6 400.–

	CHF 193 400.–
Déductions :
./. AVS/AI/APG/AC ...... % s / CHF ......	CHF ................
./. LPP 7 % en faveur de la Caisse de retraite
calculés sur un total de « salaires coordonnés » de CHF 148 600.–	CHF ................
./. LAA ...... ‰ s / CHF 187 000.– CHF ......	CHF ................

Solde viré sur les comptes bancaires des salariés	CHF ................

2. (suite de 1.) Comptabiliser de plus :
a) la cotisation AVS/AI/APG/AC de l’employeur se montant à CHF 12 605.–
b) la contribution de l’entreprise à la Caisse ALFA se montant à 2 % des salaires déterminants AVS
c) la contribution en faveur de la Caisse de retraite de l’entreprise. Contribution paritaire.
3. Virement par la poste du montant total dû pour le mois de septembre à la Caisse de compensation AVS.
4. Virement par la banque du montant total dû à la Caisse de retraite pour le mois de septembre.
5. Règlement du solde dû à la Caisse ALFA par virement postal (solde à déterminer). Event. virement postal de la Caisse ALFA si le solde est en notre faveur.
6. Décompte du mois d’octobre

Salaire déterminant AVS	CHF 192 000.–
Allocations pour enfants	CHF 7 800.–

	CHF 199 800.–
Déductions :
./. AVS/AI/APG/AC ...... % s / CHF ......	CHF ................
./. LPP 7 % en faveur de la Caisse de retraite
calculés sur un total de « salaires coordonnés » de CHF 168 400.–	CHF ................
./. LAA ...... ‰ s / CHF 192 000.– CHF ......	CHF ................

Solde viré sur les comptes bancaires des salariés	CHF ................

7. (suite de 6.) Comptabiliser de plus :
a) la cotisation AVS/AI/APG/AC de l’employeur se montant à CHF 12 860.–
b) la contribution de l’entreprise à la Caisse ALFA se montant à 2 % des salaires déterminants AVS
c) la contribution en faveur de la Caisse de retraite de l’entreprise. Contribution paritaire.
8. Virement par la poste du montant total dû pour le mois d’octobre à la Caisse de compensation AVS.
9. Virement par la banque du montant total dû à la Caisse de retraite pour le mois d’octobre.
10. Règlement du solde dû à la Caisse ALFA par virement postal (solde à déterminer). Event. virement postal de la Caisse ALFA si le solde est en notre faveur.

Journal de l'exercice 169

N°	Date	Compte à débiter/créditer	Compte à débiter/créditer	Libellé	Montant 2024	Montant année ...

Exercice 170.

Même exercice que le N° 169.

Le plan comptable :

1000 Caisse
1010 Poste
1020 Banque

2170 Dettes AVS
2175 Dettes LPP
2180 Dettes Caisse ALFA

5200 Salaires
5270 Charges sociales

Journal de l'exercice 170

N°	Date	Compte à débiter/créditer	Compte à débiter/créditer	Libellé	Montant 2024	Montant année ...

Exercice 171.

Dresser les décomptes individuels de salaires de l’entreprise RADEX SA, à 2000 Neuchâtel (soumise à la SUVA) pour la période du 1er au 31 mars 20 .. .

Dresser les décomptes individuels de salaires de l’entreprise RADEX SA, à 2000 Neuchâtel (soumise à la SUVA) pour la période du 1er au 31 mars 20 .. . Tous les salariés de RADEX SA sont astreints aux ogligations légales en matière d’AVS/AI/APG/AC/LPP/LAA. Les allocations familiales versées sont de CHF 300.– par enfant. En matière de LPP, l’entreprise retient un pourcentage uniforme de 8 % sur le « salaire coordonné ».
D’autre part, à la demande de l’Office des poursuites ou des salariés, l’entreprise procède à des retenues à la source.

Exercice 172.

Dresser les décomptes individuels de salaires de l’entreprise Pierre Chopard SA, 2740 Moutier pour la période du 1er au 31 mars 20 . .

L’entreprise est soumise à la SUVA et sous les salariés sont astreints aux ogligations légales en matière d’AVS/AI/APG/AC/LPP/LAA. S’agissant de la LPP, l’entreprise retien un pourcentage uniforme de 8 % sur le « salaire coordonné ». Les allocations familiales versées sont de CHF 300.– par enfant ; l’entreprise accorde un montant de CHF 200.– par mois aux personnes ayant charge de famille.
L’entreprise participe aux frais de déplacement des salariés en accordant une indemnité de CHF 0.50 au kilomètre.
À la demande des autorités publiques et des salariés, l’entreprise procède à des retenues à la source.

Exercice 173.

Cocher la réponse exacte. Lorsque l’affirmation est inexacte, correction / complément / modification à apporter

Élément	VRAI	FAUX
1. Le régime des allocations familiales dépend de la législation fédérale.
2. Les conventions collectives de travail peuvent prévoir des prestations (en matière d’allocations familiales) supérieures au normes légales.
3. Les allocations dites " de ménage " dépendent des législations cantonales.
4. Le compte 2180 Dettes Caisse ALFA est débité du montant des cotisations dues par l’entreprise.
5. Les allocations familiales ne sont pas soumises à l’AVS.
6. Les allocations familiales ne sont pas soumises fiscalement.

✅ Bravo ! Toutes les réponses sont correctes ! 🎉

Exercice 174.

Même exercice que le N° 173.

Élément	VRAI	FAUX
1. Le régime des allocations familiales dépend de la législation cantonale uniquement.
2. La charge supportée par les entreprises en matière d’allocations familiales est indépendante des situations familales du personnel.
3. Le compte Charges sociales porte de le No 5270.
4. Le compte 2180 Dettes Caisse ALFA est crédité du montant des cotisations dues par l’entreprise.
5. Les allocations familiales ne sont pas soumises à l’AC.
6. Les entreprises ne sont pas tenues légalement de payer des indemnités kilométriques au personnel pour leurs déplacements (pour se rendre au travail).

✅ Bravo ! Toutes les réponses sont correctes ! 🎉

Exercice de répétition A

Journaliser les opérations suivantes. Pour ce qui est du Plan comptable, se référer à la page de couverture en fin d’ouvrage.

1. Achat de marchandises à crédit CHF 12 300.–
2. Paiement, par virement bancaire de ces marchandises, compte tenu d’un escompte de 3 %.
3. Achat d’un nouveau véhicule pour une valeur de CHF 36 000.–. Le règlement intervient de la manière suivante :
– reprise par le garagiste de notre ancien véhicule, pour CHF 14 000.– ;
– paiement par la banque de CHF 10 000.– ;
– pour le solde, le garagiste nous fait crédit.
4. En effectuant l’inventaire de la caisse, nous constatons un manco de CHF 22.50 qu’il faut comptabiliser.
5. Pour notre compte, la banque exécute les ordres permanents suivants :
– CHF 800.– prime d’assurance périodique ;
– CHF 1 450.– loyer de notre entrepôt.
6. Retrait au POSTOMAT de CHF 600.– par le patron, pour son usage personnel.
7. Passer en compte l’avis de débit de la poste pour un montant de CHF 80.– concernant les frais de gestion.
8. Un client nous paie par virement postal, une facture de CHF 3 800.– que nous lui avions adressée au début du mois, après avoir déduit un escompte de 5 %.
9. Comptabilisation du décompte de salaire du mois de septembre 20 . .

Salaire déterminant AVS	CHF 196 000.–
Allocations pour enfants	CHF 8 700.–

	CHF 204 700.–
Déductions :
./. AVS/AI/APG/AC ...... % s / CHF ......	CHF ................
./. LPP 9 % sur CHF 154 000.–	CHF ................
./. LAA ...... ‰ s / CHF ........	CHF ................

Solde viré sur les comptes bancaires des salariés	CHF ................

10. Tenir compte du salaire annuel du propriétaire de l’entreprise CHF 120 000.– ainsi que de l’intérêt de 4 % sur le capital investi, ce dernier se montant à CHF 250 000.–
11. En fin d’exercice, l’inventaire final des marchandises se monte à CHF 98 000.–.
Tenir compte de la variation de stock. Le stock initial se montait à CHF 102 000.–
12. Rectifier l’écriture suivante :
Nous avons payé la facture d’un fournisseur par un virement postal de CHF 5 680.–.
Dans la comptabilité, l’écriture suivante a été passée :
1100 Créances clients à 1020 Banque c/c Règlement CHF 5 860.–

Journal de l'exercice A

N°	Date	Compte à débiter/créditer	Compte à débiter/créditer	Libellé	Montant 2024

Exercice de répétition B

Journaliser les opérations suivantes. Pour ce qui est du Plan comptable, se référer à la page de couverture en fin d’ouvrage.

1. La banque porte en compte les montants suivants :

Intérêts en notre faveur	CHF 312.–
Intérêts en faveur de la banque	CHF 1 216.–
Frais bancaires	CHF 316.–

2. La banque nous adresse un avis de débit pour le chèque bancaire de CHF 930.– qui a été remis en acompte à l’un de nos fournisseurs.
3. Comptabiliser :
a) La part patronale relative à l’AVS/AI/APG/AC se montant à CHF 14 700.– ;
b) La contribution patronale en faveur de la caisse de retraite de l’entreprise se montant à CHF 11 300.– ;
c) La contribution de l’entreprise à la caisse ALFA pour un montant de CHF 3 600.–.
4. Suite au contrôle effectué lors de la réception de la marchandise, nous constatons des défauts et retournons un lot à notre fournisseur. D’entente avec nous, il nous adresse une note de crédit de CHF 420.–.
5. Rectifier l’écriture suivante :
Un client a réglé, par virement postal une facture échue de CHF 1 645.–. Nous avons comptabilisé :
1000 Caisse à 1100 Créances-clients Règlement CHF 1 465.–.
6. Nous réglons par notre c/c bancaire :
– Diverses factures comptabilisées relatives à des achats de marchandises CHF 68 500.– ;
– Achat de mobilier, non comptabilisé, pour CHF 22 000.– ;
– Un don de CHF 100.– à la Croix-Rouge.
7. Nous réglons, par virement postal, la facture d’un fournisseur, se montant à CHF 13 200.–, après avoir déduit un escompte de 4 %.
8. Un client nous règle, par la banque, une facture de CHF 5 800.– après avoir déduit un escompte de 3 %.
9. Passer en compte un intérêt de 4% sur le capital investi par le propriétaire dans son entreprise. (Sàn du compte Capital : CHF 120 000.–) ;
journaliser également le salaire annuel du propriétaire se montant CHF 96 000.–.
10. Prélèvement d’une somme de CHF 500.– au POSTOMAT, pour les besoins de l’entreprise.
11. Nous achetons un véhicule CHF 34 000.– auprès du Garage du Château SA. Le garagiste accepte de reprendre, en paiement, notre ancien véhicule pour CHF 4 500.–. Le solde est payé par virement bancaire.
12. En fin d’exercice, nous tenons compte de l’évolution de notre stock de marchandises : l’inventaire initial se montait à CHF 83 000.–. L’inventaire final, quant à lui, est de CHF 91 850.–.

Journal de l'exercice B

N°	Date	Compte à débiter/créditer	Compte à débiter/créditer	Libellé	Montant 2024

Exercices chapitre 10

Tableau des % et des montants limites des charges sociales